CHRONIQUE Le choix définitif d’un candidat dépend fréquemment de la validation d’anciens responsables. Un processus nécessaire mais par essence délicat et qui mène régulièrement à des dérives, révèle notre chroniqueur, chasseur de têtes La prise de références par un recruteur ou un futur employeur est bien souvent un exercice de haute vol
Source : Le Temps. Le Fil Indépendant cite et lie cet article ; il n'en est ni l'auteur ni l'éditeur.