La directive européenne de 2023 sur la transparence salariale, pour plus d’égalité de rémunération entre hommes et femmes, va être transposée en droit français. Le texte a été présenté jeudi 10 septembre en Conseil des ministres, ouvrant la procédure parlementaire. À une large majorité, les salariés y sont favorables. Mais les entreprises
Source : Ouest-France. Le Fil Indépendant cite et lie cet article ; il n'en est ni l'auteur ni l'éditeur.