Les droits sociaux des salariés à la poubelle pendant le congé de naissance supplémentaire ? En grande partie oui

Le congé supplémentaire de naissance suspend le contrat de travail du salarié et, avec lui, ses droits sociaux comme l’accumulation de congés payés, de RTT et sa mutuelle d’entreprise

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Source : Fake off — 20 Minutes. Le Fil Indépendant cite et lie cet article ; il n'en est ni l'auteur ni l'éditeur.